為使新員工更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，公司于2020年9月7日下午，在東南管理學(xué)院一樓會(huì)議中心組織今年第二期新員工培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)由公司行政人事部經(jīng)理李建主持，共40余名新員工（實(shí)習(xí)生）參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容分為三部分：一是行政人事部經(jīng)理李建為新員工講授公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、文化建設(shè)、機(jī)關(guān)各部門職責(zé)、崗位設(shè)置、分管的具體工作及新入職員工需掌握的公司相關(guān)的制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容，二是總師室主任楊愛良為新員工講授《建設(shè)監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》及《現(xiàn)場(chǎng)安全管理要點(diǎn)》，三是總師室副主任牟利為新員工講授《監(jiān)理資料管理規(guī)定》及《公司信息平臺(tái)使用操作指南》。

培訓(xùn)最后，公司總工程師徐世明作總結(jié)講話。他表示，公司一直致力于培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，每年都組織新員工培訓(xùn)，之后也會(huì)針對(duì)不同層次人員組織不同內(nèi)容的培訓(xùn)。希望新同事要保持謙虛謹(jǐn)慎的姿態(tài)，積極融入集體，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；要保持永不滅的學(xué)習(xí)熱情，要注重在工作中理論聯(lián)系實(shí)際，并重視證書取得及職稱評(píng)定；要著力提高自身的抗壓能力，直面工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)。期待每一位新同事能夠發(fā)揮自身最大的特長(zhǎng)與價(jià)值，積極投身參與到公司的各類活動(dòng)中，鍛煉自身的各項(xiàng)知識(shí)水平與職業(yè)技能，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而努力。